事業主の皆様へ

令和２年４月から令和４年６月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により著しく報酬が下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（４か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定を可能とする措置が講じられているところです。今般、令和４年７月から令和４年９月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した方や、令和３年６月から令和４年５月までの間に休業により著しく報酬が下がり特例改定を受けている方についても、特例措置が講じられられることとなりました。

★令和４年７月の報酬が新たに著しく下がった方の特例

次の①から③のすべてに該当する方が対象となります

①新型コロナウイルス感染症の影響による休業であったことにより、令和４年７月の報酬が著しく下がった方

②７月に支払われた報酬の総額（１か月分）が、既に設定されている標準報酬月額に比べて２等級以上下がった方（固定的賃金の変動がない場合も対象となります）

③本特例措置による改定内容に本人が書面により同意している

★令和４年８月または９月の報酬が休業により著しく下がった方の特例

次の①から③のすべてに該当する方が対象となります

①新型コロナウイルス感染症の影響による休業であったことにより、令和４年8月または９月の報酬が著しく下がった方

②著しく報酬が下がった月に支払われた報酬の総額（１か月分）が、既に設定されている標準報酬月額に比べて２等級以上下がった方（固定的賃金の変動がない場合も対象となります）

③本特例措置による改定内容に本人が書面により同意している

 

月額変更届（特例）令和４年４月～令和４年９月を急減月とする場合

月額変更届（特例）令和４年８月報酬による定時決定の場合

月額変更届（特例）休業が回復した場合

同意書

申立書（～令和４年７月急減月）

申立書（令和４年８月～９月急減月、令和４年８月報酬による定時決定）

リーフレット（日本年金機構）